Arquitecto para Proyecto en la Región del Valle de Sula, Honduras
Villanueva, Potrerillos y Pimienta, Honduras
Villanueva, Potrerillos y Pimienta, Honduras
INFORMACIÓN GENERAL
● Industria: Sin ánimo de lucro / Desarrollo internacional
● Ubicación del trabajo: Valle de Sula (Villanueva, Potrerillos y Pimienta), Honduras
● Fecha de inicio: 1ro de marzo del 2026.
● Plazo: 15 meses
● Salario/honorarios: $18.000 - $22.500 USD por 15 meses.
*TRABAJA PARA UNA GALARDONADA ORGANIZACIÓN SOCIAL SIN ÁNIMO DE LUCRO
Build Change es el líder mundial en el cambio de sistemas para viviendas resilientes. Nuestros ingenieros, constructores, codificadores, defensores de políticas y socios prestamistas están proporcionando soluciones de vivienda que se necesitan con urgencia en los países más propensos a los desastres del mundo. Trasladando el poder a las familias desde 2004, Build Change ha salvaguardado más de $4.700 millones en activos de infraestructura de vivienda en América Latina, el Caribe, África y Asia-Pacífico, mejorando la vida de más de 1,17 millones de personas mediante la construcción de nuevos edificaciones o la modernización de más de 230.000 viviendas, a un costo de $51 dólares por persona.
Para más información, visite nuestro sitio web www.buildchange.org o síganos en X y LinkedIn.
El Arquitecto del Proyecto será responsable de liderar la revisión documental, normativa y técnica en territorio para el diseño de metodologías y evaluaciones en sitio, orientadas a fortalecer la resiliencia climática y la seguridad ante desastres de la infraestructura de salud en el Área Metropolitana del Valle de Sula, Honduras. Liderará los esfuerzos técnicos para promover instalaciones de atención primaria (UAPS y CIS) que no solo sean funcionalmente eficientes, sino también más seguras, saludables e inclusivas en las ciudades de Villanueva, Potrerillos y Pimienta.
Reportando a la coordinación del proyecto y actuando como un enlace técnico clave en el campo, el Arquitecto del Proyecto desempeñará un papel fundamental en la definición de propuestas de intervención que garanticen la continuidad operativa de los servicios de salud. El consultor trabajará en estrecha colaboración con las autoridades locales y los equipos técnicos para impulsar soluciones de infraestructura que integren la optimización de recursos naturales —como ventilación e iluminación— y el cumplimiento estricto de la normativa vigente, asegurando que cada centro de salud sea un referente de resiliencia y compromiso social en su comunidad.
Análisis Normativo y Documental: Investigar y aplicar marcos legales y normas técnicas vigentes para establecer criterios de evaluación de la infraestructura de salud.
Evaluación de Vulnerabilidad en Sitio: Realizar diagnósticos técnicos (rápidos y profundos) en territorio para identificar debilidades estructurales y operativas frente a desastres y cambio climático.
Arquitectura de Resiliencia: Desarrollar diseños técnicos de mejoramiento y reforzamiento, asegurando la optimización de recursos naturales (iluminación y ventilación) y la funcionalidad clínica.
Gestión de Costos y Recursos: Estructurar bases de datos de materiales y mano de obra basadas en el mercado local para garantizar la viabilidad económica de las propuestas.
Generación de Estándares: Contribuir a la elaboración de guías técnicas y manuales de buenas prácticas que sirvan como hoja de ruta para futuras intervenciones en el sector.
Co-diseño Comunitario: Liderar metodologías participativas y talleres de diseño con usuarios y personal de salud, integrando sus necesidades en las soluciones técnicas.
Coordinación Interinstitucional: Actuar como enlace técnico con gobiernos locales, organizaciones humanitarias (Cruz Roja), la academia (UNAH) y otros actores clave.
Socialización y Consenso: Presentar resultados y proyectos ante los interesados para asegurar la aprobación y el respaldo de las intervenciones propuestas.
Control de Calidad en Campo: Realizar acompañamiento transversal al equipo implementador para asegurar que el trabajo cumpla con los estándares internacionales y locales.
Gestión de Entregables: Monitorear el progreso del proyecto, asegurando que los productos técnicos se entreguen en tiempo, forma y con el rigor profesional requerido.
Formación académica: Título en Arquitectura y/o carreras afines.
Experiencia comprobada en campo: Haber participado en la evaluación y/o construcción de edificaciones del sector salud o viviendas ( de 7 a 10 años o en 7 proyectos).
Experiencia específica: Se valorará experiencia en proyectos de intervención de edificaciones existentes.
Capacidad para firmar planos y memorias de cálculo correspondientes a las propuestas de diseño arquitectónico e intervención desarrolladas durante el proyecto.
Comunicación efectiva con diferentes actores locales.
Contar con formación complementaria en presupuestos y experiencia en trabajo directo con comunidades.
Habilidades bilingües: Deberá poder comunicarse en inglés.
Experiencia en intervención de edificaciones del sector salud, particularmente CIS y UAPS.
Capacidad de organización, facilitación de reuniones y procesos colectivos.
Alto nivel de autonomía y proactividad.
Manejo adecuado de herramientas digitales (correo, Excel, Revit, etc.).
Registro de información en medios digitales
Visite www.buildchange.org/about/careers y seleccione el enlace para este puesto. Las solicitudes se revisarán a medida que se reciban. Build Change es un orgulloso empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se recomienda aplicar a las vacantes a mujeres calificadas y ciudadanos de los países donde Build Change desarrolla sus programas. Sólo se contactará a los candidatos preseleccionados.
Build Change es un empleador de acción afirmativa e igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de veterano o información genética. Es la política de Build Change que las personas calificadas con discapacidades no sean discriminadas debido a sus discapacidades con respecto a los procedimientos de solicitud de empleo, contratación y otros términos y condiciones de empleo. Además, la política de Build Change es proporcionar adaptaciones razonables a las personas calificadas con discapacidades en todos los aspectos del proceso de empleo. Build Change está preparado para modificar o ajustar el proceso de solicitud de empleo o el trabajo o el entorno laboral para hacer adaptaciones razonables a las limitaciones físicas o mentales conocidas del solicitante o empleado para permitir que el solicitante o empleado sea considerado para el puesto que desea, para realizar las funciones esenciales del puesto en cuestión, o a disfrutar de los mismos beneficios y privilegios de empleo que disfrutan otros empleados sin discapacidades en una situación similar, a menos que la adaptación imponga una dificultad excesiva.
